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集团公司党委召开深化机关作风整顿

优化营商环境动员大会

本报讯(通讯员 秦月阳)按照省委、市委统一安排及市国资委党委相关要求,4月13日下午,集团公司党委在机关二楼会议室召开深化机关作风整顿优化营商环境动员大会,会议由集团公司党委书记、董事长段云杰主持,集团公司中层副职及以上领导干部共38人参加会议。

会上传达了《2018年全市深化机关作风整顿优化营商环境的实施方案》和集团公司作风整顿实施方案,对集团公司作风整顿作出安排部署、提出要求。

会议指出,要认真领会方案精神,结合集团公司实际抓好贯彻落实,采取有效措施,着力解决干部职工在作风方面存在的问题,努力打造素质过硬、作风扎实、敢于担当的干部队伍和爱岗敬业、勤奋务实、恪尽职守的职工队伍。一是要勤做“加法”。加强学习教育,坚持把学习教育贯穿作风整顿始终,制定学习计划和方案,创新教育形式和载体,深入学习党的十九大精神,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。加强企业内部人才培养、培训,提高干部职工综合能力素质,适应企业发展需要;以赛促学,结合站务员、售票员、驾驶员等岗位实际,开展岗位大练兵、业务大比武活动;召开专题会议学习东轻公司党建工作经验,研究党建工作新方式方法;开展公文写作、党务业务知识培训等。通过系列措施,努力打造业务精能力强的干部职工队伍。加强警示教育,用身边人身边事开展警示教育,以案释纪、以纪析案,组织党员干部到廉政教育基地参观学习,提高拒腐防变能力。二是要善做“减法”。对照整顿重点,通过谈心谈话、问卷调查等方式,广泛收集意见建议,对号入座,召开专题民主生活会、组织生活会,既深刻剖析、自省自查、自我批评,又开诚布公、揭短亮丑、相互批评,见人见事见思想,切实把问题查深找准摸透。制定问题清单和整改措施、台账,坚持边查摆边整改,整改一个销号一个,提升作风整顿实效性和精准度。三是要巧做“乘法”。组织领导干部深入帮扶村帮扶考察、体验生活,教育大家保持艰苦朴素、吃苦耐劳的优良作风;举行优秀职工先进事迹报告会,传播正能量,激励感染大家,激发内生动力;进一步加强思想教育和引导,切实增强干部职工的使命感、责任感、紧迫感,强化爱公司意识,统一全员思想,心往一处想、劲儿往一处使,形成合力,打好企业转型发展攻坚战。四是要勇做“除法”。摒除工作躁气,克服作风整顿工作中的麻痹、松懈、厌战情绪,突出问题导向,集中时间精力,脚踏实地、对标对表、举一反三,持之以恒抓好各项工作推进。去除工作盲区,从细处着想,从小处入手,高标准、严要求,进一步强化责任担当,确保作风整顿工作务实高效推进。

会议要求,要统一思想,充分认识抓好作风整顿的重要性和紧迫性。党的十八大以来,习近平总书记多次强调“作风建设永远在路上”,在我省考察工作时也指出,坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证。当前,企业处于滚石上山、爬坡过坎的关键期,要想干事创业、打好转型发展攻坚战,就必须有好的作风。要克服认识不足的问题,认认真真、积极主动对待作风整顿,不断改进自己,适应潮流,全面提升综合素质,进而推动工作。作风建设,是党的建设的需要,是事业发展的需要,同时也是个人成长的需要。从某种意义上讲,一个单位、部门的工作,成也在干部职工作风,败也在干部职工作风;一个干部职工的形象,好也在作风,坏也在作风。改进作风,集团公司每一位干部职工重任在肩,责无旁贷。我们必须高度重视,适应新常态,防止麻痹大意、麻木不仁而成为反面典型。要通过开展作风整顿活动,进一步转作风、树正气,打造有凝聚力、战斗力的队伍,推动集团公司作风大转变、效能大提升、事业大发展,打赢企业转型发展攻坚战。要端正态度,正视作风方面存在的问题。近年来,以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为契机,在作风建设方面做了一定工作,也取得了一定的成效,集团公司干部职工道德修养、精神风貌和综合能力素质得到提高,作风不断好转,有新气象、新亮点。但是,还存在一定问题,根本原因是“三观”不正,具体表现归纳起来就是自由主义泛滥。全体干部职工,尤其是领导干部,要对照集团公司方案中的整顿重点,扪心自问:这些问题自己身上有没有?身边的人身上有没有?特别是有些问题,已经见怪不怪、习以为常,缺乏应有的警觉,甚至随波逐流。大家对此要有足够清醒的认识,真正把自己摆进去,对号入座、仔细查摆、全力整改。要树立问题导向,确保作风整顿取得实效。要切实落实责任,集团公司上下要形成一级做给一级看、一级带着一级干的工作格局。活动领导小组办公室要对各党支部的作风整顿情况进行督查、检查,发现问题,及时处理到位、通报到位、警示教育到位;各党支部书记要履行好本支部作风整顿“第一责任人”职责,要结合本支部干部职工工作实际,制定实施方案,扎实有效推进各项工作。要强化监督考核。活动领导小组办公室要建立长效、常态检查机制,制定考核细则,严格督查、检查,研究如何把作风整顿考核评价与干部任用、奖惩、问责有机结合起来。

会议强调,要结合企业实际和现状深化作风整顿。一是要讲格局。即讲政治、讲纪律、顾大局等。虽然大家来自四面八方,形形色色,但身在同一条船上,企业就是大家的船,这个观点时刻不能忘,做任何事说任何话,都不要和企业离心离德,要同舟共济、众志成城,把自己的命运和企业的命运紧紧连在一起,同呼吸,共命运,心连心。二是要守规矩。我们是企业,同时又是一级党组织,每一个人都在体制之内,不能游离于体制之外。我们有制度、有规则,上面有要求,下面有群众的期盼,做任何事情都要在制度框架之内,要有章可循、有据可依。企业不是某个人的,谁也没权力肆意妄为。三是要负责任。要负责任地干事,干负责任的事,不能推过揽功、哗众取宠,不能为了一己私利、个人虚荣送空头人情,甚至丢炸弹、埋地雷,贻害后人,干扰发展。

会议强调,要以本次活动为契机,驰而不息地抓好作风建设,努力营造人心思进、人心思干、团结和谐、共谋发展的良好工作氛围,为集团公司健康和谐稳定发展作出应有的贡献。

 

 

 

 

 

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